+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Можно Ли Находясь В Декрете Устроиться На Другую Работу

Написать сообщение. Ольга 6 апреля в Оля26 6 апреля в Ольга автор темы 6 апреля в Джилли 6 апреля в Анна 15 ноября в

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как устроиться на работу после декрета?

Работа в декрете

Я - учитель-дефектолог, работаю в государственной школе, находилась в декретном отпуске. Ребенку исполняется полтора года, я хочу выйти на работу с сохранением декретного отпуска до трех лет на неполное рабочее время, работать 4 дня в неделю с нагрузкой 20 часов.

Директор предлагает написать 19 часов 20 минут, что меньше ставки, это отразится на зарплате. Мотивируя это тем, что поскольку я написала заявление о неполном рабочем времени и 20 часов этому не соответствуют, так как это ставка.

В статье 93 о неполном рабочем времени написано несколько вариантов которые я могу выбрать, в частности сокращение количества рабочих дней при прежней ежедневной занятости. Вопрос в том могу ли я оставить 20 часов в неделю при четырех рабочих днях. То есть сократить не часы, а дни работы? Юридическая фирма ООО "Юридическое бюро "Шиповская и партнеры", 52 ответa, 38 отзывов, на сайте с Добрый день! Неполным рабочим временем считается продолжительность рабочего времени меньше нормальной, установленная по соглашению сторон и оплачиваемая пропорционально отработанному времени.

Да, Вы правы, среди видов неполного рабочего времени различают также неполную рабочую неделю уменьшение количества дней работы. Для установления неполного рабочего времени Вам необходимо написать соответствующее заявление, указав: - желаемую продолжительность рабочего времени; - вид неполного рабочего времени; - дата, с которой Вы просите установить неполное рабочее время.

К заявлению необходимо приложить документ, подтверждающий основание, в соответствии с которым Вы требуете установить неполное рабочее время свидетельство о рождении ребенка. В году ушла в декретный отпуск.

В году наш магазин закрыли. Половину сотрудников сократили вторую половину перевели в другие магазины. В году я рожаю второго ребенка, и мой декретный отпуск продлевается до года. Позвонила, работодатели и сообщила о готовности работать. Мой работодатель сначала сказал мне, что не нуждается во мне и предложил написать заявление на увольнение по собственному желанию. Я отказалась. Тогда он мне предложил вакансию в магазине, который находится на другом конце города в 1,5 часах езды от дома с графиком с 10 утра до 20 вечера.

Я объяснила работодателю, что с двумя маленькими детьми не могу тратить столько времени на дорогу, и попросила выйти на работу в самый ближайший магазин от моего дома этот мебельный магазин самый ближайший от моего дома и от того магазина где я работала раньше. Мне было отказано, так как вакансий в этом магазине нет! Сейчас работодатель скрывается от меня, не берет трубки. Мне пришлось с 10 сентября взять отпуск, что бы меня не уволили за прогулы.

Завтра мой отпуск заканчивается, работодатель опять стоит на своем и предлагает мне работать в магазине на другом конце города, так же сегодня мне было предложено разойтись по соглашению сторон. Мне предложили выплатить один оклад. Вопрос в том, какие у меня права?

Имею ли я права выбирать место работы, если мой магазин был закрыт? Какая это статья закона? Моих коллег сократили, т. Или какой-то другой вариант? Законно ли то, что работодатель предлагает мне один оклад по соглашению сторон. Так как завтра заканчивается мой отпуск, я планирую написать ему на рабочую почту, что бы письмо было зафиксировано.

Хочу ему сообщить, что готова выйти в салон указать адрес салона — правильно ли это? Прошу помочь мне разобраться в этой ситуации. Юрист Злотникова Л. Вас должны были уволить в связи с ликвидацией филиала. Либо теперь уволить в связи с сокращением, предупредив об этом за два месяца. Предложить могут все имеющиеся вакансии.

Если их нет или Вы на них не соглашаетесь, то увольнение по сокращению. Обращаться к работодателю по электронной почте смысла нет, это не будет доказательством. Тогда телеграммой или курьерской доставкой. И обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию. За более подробной консультацией Вы можете обратиться к выбранному юристу в личные сообщения, договориться об услуге.

Юрист Acтaxoв Р. Согласно ст. ТК РФ Перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и или структурного подразделения, в котором работает работник если структурное подразделение было указано в трудовом договоре , при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем.

Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора. Запрещается переводить и перемещать работника на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья. Согласно п.

N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса" под "другой местностью" следует понимать местность за пределами административно-территориальных границ соответствующего населенного пункта Таким образом: 1 выбирать магазин вы не имеете права поскольку он находится в том же населённом пункте, что и ликвидированный, а значит, для перемещения вашего согласия не требуется.

Если вас будут сокращать, то процедура та же, что и для ваших коллег. Срок в 2 месяца может быть сокращён по согласию работодателя и работника ст. Выплаты в таком же порядке, что и вашим коллегам. Работодатель может вам предложить любую компенсацию: пол оклада, оклад, три оклада, всё это будет законно.

А вы можете либо согласиться, и расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон, либо не согласиться, и не расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон. Находясь в декретном отпуске, у моей мамы случился третий инсуль и она слегла лежачая. На работу мне надо было выйти Маму поставили на очередь в пансионат наш номер в очереди Я одинокая мама, 3 года и 16 лет. На работе мне предложили написать заявление на отпуск без сохранения заработной платы с Если ситуация с мамой за месяц не разрешится, то придёшь напишешь дальше ещё на месяц.

Ситуация с мамой не изменилась, она по прежнему дома. Сейчас я вынуждено взяла больничный, потому что я не могу оставить маму дома одну на целый день.

Все документы подтверждающие, что мы на очереди, я предоставила в отдел кадров. Больничный не вечен Могут ли они меня уволить? Пункт 40 Приказа от 29 июня г. Я мать-одиночка,4 марта ушла в декрет, все документы предоставила работодателю 13 марта, а заявление о запросе данных о доходах в ПФР 26 апреля организация, в которой работала с по была ликвидирована.

Сама работаю и живу в Томске, а главный офис и бухгалтерия работодателя находится в Пензе. По сей момент не выплатили перерасчёт декретных на основании запроса из ПФР. Работодатель объясняет это тем, что документы были утеряны, отправить снова у меня документы, подтверждающие отправку имеются. С 4 августа начинается отпуск по уходу сейчас ребёнком до полутора лет, соответственно, что без перерасчёта декретных сумма выплаты ежемесячной будет значительно меньше.

Что делать в данной ситуации и могу ли я подать жалобу в суд или прокуратуру? Юрист Ангальт-Алексеева Т. Формируйте пакет документов заново, отсылайте курьерской доставкой. Вторая сторона получит их на руки и не сможет сказать, что они утеряны.

А так же позвоните им и скажете, что документы отправлены на адрес предприятия повторно, в случае уклонения оформления и отказа в выплате будете вынуждены обратиться в суд разговор должен быть записан на диктофон в телефоне. Аналогичное уведомление будет прилагаться к новому пакету документов, который доставит курьер. Второй экземпляр у вас на руках. С курьером документы доставят в течение дня только не почта России , выберите фирму с которой будет быстрее.

Суд по алиментам в твердой денежной сумме. Я ответчик. Истец подавал иск через представителя Алименты просят назначить за последние 3 года и текущие, так как бывшая жена считает, что я платил недостаточно. В текущем иске запросили подтверждение из ПФР о месте работы. Суд получил подтверждение, что я работаю в Мосэнерго. Заседание должно было состояться 24 июня.

Я отправил свои возражения. Так как, в предыдущих исках по определению места жительства было озвучено бывшей женой сумма на содержание ребенка в рублей в месяц, по телефону категорически общаться отказывается, только через опеку и суд. Я оплачивал все это время алименты в размере от до в месяц, квитанции в суд предоставил. Также отправлял дочери посылки с вещами и игрушками, встречаться нам с дочерью бывшая жена не дает. Так же у меня родился еще один ребенок.

Как только суд получил мои возражения, в этот же день заседание перенесли по ходатайству представителя истца, так как истец по личным обстоятельствам не может присутствовать, уехала на отдых в Турцию. Судья перенес заседание на 9 июля, переквалифицировав первое заседание в предварительное.

Повестка у меня на основное заседание пришла. При звонке секретарю суда ответили, что заседание перенесли, так как истец не явился, после моего возмущения затягиванием дела, секретарь добавила, что суд запросил в Мосэнерго мой доход и на дату проведения второго заседания просто не пришел ответ из Мосэнерго, а пока не придет ответ о доходах, решение вынести не возможно.

При этом бывшая жена вообще никаких документов не представляет в суд. Указывает только, без подтверждения документами, что у нее ничего нет в собственности, негде жить и она не работает.

Можно ли, находясь в декрете, работать на другой работе?

Объединенная коллегия юристов по всей России Униправо Ваш правовой советник онлайн. Про декретные Если до этого работала в другом месте , то декретные будут нормальные. Только справку 2-НДФЛ надо будет предоставить с предыдущего места работы. Девушка до нынешнего места ещё где-то работала с записью в трудовой книжке? Если к моменту ухода в декрет у неё будет общий сиаж работы более 6 месяцев а так должно получиться , то девушка ничего не потеряет и исходя из МРОТ ей Когда сменю место работы или уйду в декрет с этого места? Анна

Как было отмечено ранее, работать по совместительству в.

Звоните для консультации

В отпуске по уходу за новорожденным имеется возможность устроиться на временную работу для получения дополнительного заработка. Для осуществления данного процесса женщина может устроиться на иную службу в качестве внешнего совместителя. В данном случае законодательством установлены некоторые особенности рассмотреть которые вам поможет настоящая публикация. Это значит, что человек может подписывать трудовые соглашения и исполнять возложенные по нему функции в свободное от главной работы время за определенное вознаграждение. Поэтому если у трудящейся по совместительству беременной появилась необходимость выйди в декрет требуется оформить соответствующим образом данную процедуру. Следует иметь в виду, что обозначенный процесс на работе по совместительству оформляется аналогично, как и по первому месту труда работницы. Для этого также надлежит составить заявление на имя нанимателя, предъявить необходимые документы и издать распоряжение со стороны руководства. Также у такой сотрудницы имеется возможность получить все пособие лишь у 1 наймодателя, но помимо оформленного больничного листа ей придется предоставить справку установленной формы о размере полученной зарплаты. За женщиной, уходящей в такой отпуск, сохраняется должность независимо работает она у основного работодателя либо нет.

Можно ли во время декретного отпуска устроиться на другую работу

Декретный отпуск, это период времени, который представляется женщине после родов. Декрет может продлиться до полутора лет ребенка или до трехлетнего возраста. То есть, предполагается, что женщина в это время будет находиться дома и заниматься ребенком. Трудоустройство в указанное время не предусматривается.

Государство предоставляет женщине право воспитывать своего ребенка до 3 лет, не выходя на работу.

Работа в декрете по совместительству — как оформить?

Автор: Кнопка , 10 января в Консультант по правовым вопросам. Хочу устроится на вторую работу официально. Как это вообще осуществляется? Трудовая находится на моем первом месте работы. Вопрос именно в том, что я хочу на первой работе продолжать сидеть в декретном отпуске, а работать на второй работе, возможно ли это с точки зрения закона? Может быть заключен как договор срочный так и на неопределенный срок.

Работа по совместительству и декрет

Я - учитель-дефектолог, работаю в государственной школе, находилась в декретном отпуске. Ребенку исполняется полтора года, я хочу выйти на работу с сохранением декретного отпуска до трех лет на неполное рабочее время, работать 4 дня в неделю с нагрузкой 20 часов. Директор предлагает написать 19 часов 20 минут, что меньше ставки, это отразится на зарплате. Мотивируя это тем, что поскольку я написала заявление о неполном рабочем времени и 20 часов этому не соответствуют, так как это ставка. В статье 93 о неполном рабочем времени написано несколько вариантов которые я могу выбрать, в частности сокращение количества рабочих дней при прежней ежедневной занятости. Вопрос в том могу ли я оставить 20 часов в неделю при четырех рабочих днях. То есть сократить не часы, а дни работы?

Можно ли находясь в декрете работать на другой.

Можно ли устроиться на новую работу и не потерять отпуск по уходу за ребенком?

Можно ли работать в декретном отпуске после 1,5 лет в другой организации на не полный рабочий день. А что говорить руководству предприятия в ответ на то, что в декретном отпуске работать нельзя, из ответа уважаемого юриста не ясно. Согласно ст. Пишите заявление на имя руководителя: Прошу считать меня вышедшей из отпуска по уходу.

Могу ли я работать находясь в декретном отпуске

.

.

.

.

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Вероника

    Уже проводилось сравнение зарплат чиновников России и США. Они сопоставимы.

  2. flictourgenad

    Як не платити місцевій владі орендну плату якщо маєш комерційну нерухомість